Borusan Mannesmannlılar Anlatıyor

Kemal DAĞLIOĞLU (4 yıllık Borusan Mannesmannlı, İhracat Departmanı-Satış Yetkilisi)

Borusan, yalnız bir çalışma ortamı değil; Borusanlı olmak bir kültür bana göre. Bu kültür çok açılabilir ancak bence en önemli unsurları: samimiyet, dürüstlük, ve çalışma azminin kurum bünyesine kurucusundan başlayarak sirayet etmiş olması.

Sırtınızı yaslamaya korktuğunuz değil, sırt sırta verip çalışmak istediğiniz bir aile.

Tüm bunların ötesinde Borusan tam bir okul. Çalışan eğitimine bu kadar önem verip yatırım yapması, özellikle günümüz şartlarında pek çok şirketin yanından bile geçemediği önemli bir vizyon. Sadece öğrenmekle kalmayıp, bunları uygulamaya koyabileceğiniz, yeniliğe açık ve bireysel insiyatife değer veren bir ortam.

Borusanlı olmanın bir ayrıcalık olduğunu düşünüyorum.

Burak GÖÇMEN (4 yıllık Borusan Mannesmannlı, Üretim Hat Yöneticisi)

Borusan Mannesmann Boru ile tanışmam, ODTÜ Makine Mühendisliği, lisans programını tamamlamamın hemen ardından, 2006 yılının Ağustos ayında yönetici adayı programına dahil olmam ile başladı. Bu program kapsamında, 18 ay süresince, yoğun kişisel ve mesleki gelişim eğitimleriyle çalışanına verdiği değeri gösteren Borusan'da sürekli gelişimin kağıt üzerinde kalmadığına net bir şekilde tanık oldum. Çalışma süresince katıldığım yurt içi ve yurt dışı seminerler, teknik geziler, performans değerlendirmeleri sonucu tespit edilen eksik yönlerimi gidermeye yönelik sunulan eğitimler, Borusan'da bu felsefenin ne kadar içselleştiğinin en somut göstergeleri oldu.

Borusan'daki en temel öğretilerden biri olan, sorumluluk üstlenme ve inisiyatif kullanma daha ilk yıllarımda, kendi sınırlarımın ve yeteneklerimin farkına varıp, kendimi doğru yönlendirmeme imkan verdi. Bunları başaramadığım zamanlarda ise her zaman en yakınımda yine bir Borusanlı yardım etmek için hazırdı. İki kişi ile birlikte, üç kişilik bir iş başarmanın ardında bu anlayışın yattığını söyleyebilirim.

Mesai saatleri dışında da bizlere Borusanlı olduğumuzu hissettiren yurt içi gezileri, dans, kayak, yelken kursları, piknikler, turnuvalar, özel yemekler ve sanat etkinlikleri Borusan'da sosyal yaşamı tanımlayan örneklerden sadece birkaçı.

Sonuç olarak, yukarıda anlattıklarım ve buraya sığdıramadıklarımla, 4 senedir Borusan ailesinin bir ferdi olmanın ayrıcalığını yaşıyorum.

Murat NURLU (4 yıllık Borusan Mannesmannlı, Kalite Mühendisi)

Neden Borusan? Aslında bu sorunun cevabını yeni başlayan bir arkadaşımız ile fabrika müdürümüz görüşürken, beni çağırıp "neden Borusan", "neden İzmit fabrika" dediklerinde vermiştim; ‘'Biz Burada Aile Gibiyiz". Bunu içtenlikle söylemiştim. Bazen yaptığımız işler çakışsa da akşam olduğunda herkesin olumsuzlukları unuttuğu, bir arada olduğu bir aile gibiyiz. Bence Borusan Mannesmann ile ilgili en önemli değer ve insanların neden sorusuna verilecek en önemli cevap bu.

Bunun dışında en önemli noktalardan biri kişisel gelişim. Benim olduğum pozisyon incelendiğinde nerdeyse sınırsız bilimsel çalışma yapabileceğim, kendimi devamlı geliştirebileceğim, bu gelişimin her tür eğitim ile desteklendiği bir ortam mevcut. Borusan Mannesmann'da çalışmaktan zevk alıyorsanız, çok çalışmaktan sıkılmıyorsanız demek ki siz de Borusanlı olmaya adaysınız. Dünyanın dört bir tarafından farklı kültürler, farklı insanlarla kaynaşabilir, farklı ülkeleri ziyaret edebilirsiniz. Bir süre sonra diğer insanlar ile yan yana geldiğinizde farkı kendinizde hissediyorsunuz.